曾先生苦笑：「帳戶金額每個月一下就見底，底子無法存錢或計劃將來」現階段，只求在工作上多積累人脈與經驗，將來能順利跳槽至金融業其他職務，有更多談薪空間的機遇。

一名即將邁入三十而立的曾師長教師，在人人稱羨的金融業上班，擔任證券機構的約聘行政專員，月薪僅34,000元。他無奈透露表現，與正人員工比擬，約聘職缺少年資累積，也沒有提升稽核資曆，薪資恒久障礙。

按照1111人力銀行「上班族薪資滿足度調查」，高達 92% 的上班族自認薪水偏低，不滿意的程度創下6年來新高。其中更有43.2% 直言「十分不惬意」。進一步追問緣由，「物價上漲壓力」48.6%與「公司無明白調薪機制」45.7%最為要害，再來是「加薪速度慢或幅度太少」42.1%，和「薪水與支付不成正比」40.6%。雪上加霜的是，有高達83.7%受訪者示意，今年確定加薪無望！

在北部租屋的曾師長教師，每個月房租就要8,000元，加上餐費、交通費與通信費，薪資幾乎所剩無幾。「薪水沒漲、物價卻年年上升，根基工資調漲對我們來講只是無濟于事。」為了保持生活，他假日接兼職，包括加盟展營業與球場且自工，為了省交通費，還申辦通勤月票方便跨區打工；為了下降餐費支出，還將一餐80元的自助餐分成兩餐吃。

按照主計處數據，2024年全體受僱員工常常性薪資平均數為46,450元，中位數為37,274元；金融及保險業更是全產業之冠，平均薪資沖破10萬元。曾師長教師直言：「身在金融業卻拿不到金融業的薪水，和行業數據比擬差距太大了。」他回想，前一份航空業工作薪水28,000元，要靠輪班墊高收入；轉戰金融業後，雖有固定上下班，但一樣被低薪綁住。

（封面圖／1111人力銀行供給）

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